测试1
鉴于测评结果，您的优势职业类型是 文艺型 。
文艺型（ C型 ）：
基本特征：
1. 该类型的人具有丰富的想象力和很强的创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果；
2. 该类型的人具有一定的艺术才能和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值；
3. 该类型的人做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际；
4. 该类型的人善于表达，感情丰富、敏感，容易情绪化。
职业特征：
1. 该类型的人喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、
颜色和形式的审美、思索和感受。
2. 该类型的人组织能力与操作能力相对较弱，不善于事务性工作。
3. 该类型的人灵活多变，能够接受不确定性，反对墨守成规，适合自由的、有自我表现机会的工作。
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己的艺术、直觉、想象和创造能力，发挥自己勤
于自我反省的特长；此外，注意进一步增强自己处理实际事务的能力。
推荐职业：
该类型的典型职业：演员、导演、室内装饰设计师、主持人、化妆师、摄影师、歌唱家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家等。
测试2
一．测评项目说明
16PF 问卷是由美国伊利诺州立大学著名人格心理学家卡特尔经 30 多年的研究编制而成的。卡特尔把人格分解为 16 种因素，全体因素的有机组合就构成了个人整体的人格特征。本问卷以 16 种人格因素为测评要素，每一项因素对应的分值高低将会反映你在此要素上的人格表现。需要注意的是，具体分值并不是精确数字，而是代表了特征突现的程度。进行此项测验，将有助于你更深入地了解你自己。
二．您的分数为：
乐群性 智慧性 稳定性 影响性 活泼性 有恒性 交际性 情感性 怀疑性 想象性 事故性 忧虑性 变革性 独立性 自率性 紧张性
10 9 8 8 10 5 10 5 6 6 6 3 7 4 6 6
三．您的人格特征：
• 乐群性 主要测试您在工作和生活中，乐意自己一个人做事，还是喜欢与别人合作。
您热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强。您喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。您不会斤斤计较，对于别人的批评您也能欣然接受。和陌生人初次见面时，您也很能和对方聊得来。在集体中您倾向于承担责任和担任领导。具有这种特质的人，适合的典型职业是社会型或企业型职业，如推销员、企业经理、商人、社会工作者、教师等。这类工作需要时时应付人与人之间的复杂关系，而仍然能保持乐观的态度。典型代表人物如狄更斯、富兰克林、罗斯福。
• 聪慧性 主要测试你的智力水平和学习理解的能力。
您的智力水平很高，思维非常敏捷，头脑特别灵活，学习理解能力很强。具有您这种特质的人适合研究型或技能型工作，但您不大适合做事务型职位，如打字员、收银员等，那会容易使您感到厌烦，不能充分发挥您的才智。
• 稳定性 主要测试您的情绪的稳定性和对现实生活的态度。
您的情绪稳定、成熟，能够面对现实，对于现实中的各种问题，您通常都能沉着应对。在集体中您容易与别人合作，比较受尊重。不过您有时也可能因为不能彻底解决许多生活难题，而过于自责。具有这种特质的人适合于从事技能型、研究型或事务型职位。
• 影响性 主要考察您喜欢影响别人还是容易受别人影响。
您喜欢影响他人，好强固执，独立积极。通常您认为自己的观点是正确的，不循规蹈矩。您可能非常武断，喜欢驾驭不如你的人和反抗权势者。您在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人，不适合从事技能型、事务型工作。
• 活泼性 主要考察您严肃、静默还是活泼、健谈。
您通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心。有时您也可能过分冲动，自我约束力比较差。具有您这种性格特点的人，适合的典型职业是企业型、社会型工作，如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战士、 空中 小姐等。
• 有恒性 主要测试您是否有明确的目标理想，以及您的毅力和责任感的强弱。
您有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但您会持续地去追求。一般情况下，您遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。
• 交际性 主要测试您是否愿意与别人交际。
您喜欢冒险，通常不掩饰、不退缩，敢做敢为，少有顾忌。有时可能太粗心大意，忽视细节。 适合您这种特质的职业是社会型、企业型，如团队领导人、竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。
• 情感性 主要测试您是否富于想象，重理智还是重情感。
您倾向于在情感与理智之间取得平衡。在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。
• 怀疑性 主要测试您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑。
一般情况下，您倾向于认为他人是真诚、值得信任的，但您对有些人或事也会保持警惕，但当完全了解他人之后，您会乐于接受和信任他们。
• 想象性 主要测试您比较认真谨慎、脚踏实地，还是富于想象，倾向于思考而不是行动。
您能较好地平衡理想和现实，既有自己的理想追求，也会考虑现实可能性。一般情况下能够脚踏实地，有时也会陷入幻想。
• 世故性 主要测试您做人比较坦率真诚，还是比较老成世故。
您待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，您比较认同“害人之心不可有，防人之心不可无”。
• 忧虑性 主要测试您比较忧郁，还是比较乐观自信。
您乐观自信，心平气和，坦然宁静，容易适应环境，知足常乐。有时可能过于自负，自命不凡，也可能缺乏同情而引起别人的反感。职业倾向于行政领导、心理学家、 空中 小姐、电机工、消防员、竞技体育运动员、飞行员。
• 变革性 主要测试您的心态和思想比较开放自由，还是比较保守。
您既不过于保守，也不过于激进，您认为传统中有些东西可以保留，也有些东西需要变革。
• 独立性 主要测试您喜欢依靠自己，还是依赖别人的力量解决问题。
您力求在融合于群体和保持自身独立这二者之间保持平衡。在一般情况下，您渴望能成为集体中的一员；但在某些情况下，您也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点，而不受他人和舆论的左右。
• 自律性 主要测试您是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感。
一般情况下，您有较好地自制力，比较尊重礼俗，能坚持完成自己计划的事情，少数情况下，您也可能会情绪失控或有所懈怠。
• 紧张性 主要测试您在平时状况下或遇到事情时，比较心平气和还是容易紧张。
您通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑战或紧急情况时，您也可能比较紧张。
综合以上 16 种因素， 您在 乐群性 聪慧性 稳定性 影响性 活泼性 交际性 等方面表现得比较突出， 您在 忧虑性 等方面则表现为低分， 您在其他方面表现均比较平常。
测试三
您的人格类型为： ENTP （外向 直觉 思考 知觉）
您的人格特征：
您热情，足智多谋，能够促进合作，机智而健谈；富有想象力，喜欢新思想，有创新精神，追求增加能力和个人权力，力求使新想法转变为现实。喜欢兴奋与挑战。率直果断，多才多艺，乐于出于兴趣而争论问题。善于分析问题，策划能力出众。喜欢自在的生活，寻找快乐和变化。
您在工作中的优势：
您有出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋，能舒适地适应大多数社交场合，乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人；
您有很强的创造性和主动性，具有杰出的创造性解决问题的能力，善于处理有挑战性的问题，而且能够同时处理多个问题；
您好奇心强，喜欢新鲜事物，富有探索精神和创新意识，学习新知识的信心和动力都很强，具有快速地搜集所需信息的技能，能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力；
您善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解，有杰出的分析能力，关注事物的意义和发展的可能性，能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响。
您在工作中的劣势：
做事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，决策时不能区分事情的优先顺序，建议您判断和把握事情的轻重缓急，优先处理重要的事情；
您通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。建议您专注于某一目标，必要时学会放弃；
对思维狭窄和思想顽固、缺乏独创性或自己不信任的人缺乏耐心，建议您认真倾听他人，避免表现的不耐烦，并好好考虑一下自己的行动可能给他人带来的影响；
对目标的韧性和坚持性不够，对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方，问题一旦解决，兴趣便不复存在，容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿意遵守规则和计划，不能容忍过于严谨的工作，建议您减少外界无关因素的干扰，把自己做的事情坚持到底。
给您的职业建议：
您喜欢工作灵活富于变化，能够有所创新，可以与很多人打交道，有一定的冒险性，企业型、文艺型的工作比较适合您，相关的职位包括：市场／公关／媒介、企管顾问、资本运营经理、美术／设计／创意、摄影师、记者、演员、经销人/代理人等。
您具有开放的眼光，对问题有自己独到的见解，善于预测事态的发展趋势，所以一些规划和开发的工作非常适合您，如产品研究开发、城镇规划设计、理财规划师、寿险规划师、房地产策划师等。
能够在高度紧张、激烈的重要场合运用您的思想知识，快速发现事情的关键所在的工作也是您需要考虑的如：投资／证券／债券分析、金融分析师等。
您有出色的交际才能和感染力，人力资源、职业顾问、培训师、心理咨询师等职业也是您不错的选择。
测试4
从您的得分中反映出，您的职业价值观倾向为： 思考*创新 审美*艺术 自主*独立 成就*实现 团队*融洽 型 。
审美*艺术型
该类型的人希望自己的工作能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物，或任何自己觉得美丽且有意义的事物，并且希望自己的工作成果能使这个世界更加的美丽或能使他人也有美的感受。例如：设计美丽的服装，谱写出动听的音乐等。这种类型的人通常具备一定的艺术才能，感情丰富，富有创造力和想象力。
画家、设计师、音乐家、舞蹈家等文艺型的工作很适合该类型的人。
思考*创新型
该类型的人希望工作能使自己在智慧、知识与人生的体会上有所提升。他们在工作中追求知性上的刺激，经常不断进行智力的操作，喜欢动脑子思考问题，坚持学习以及探索新事物，解决新问题。这种类型的人知识渊博，有才能，想法新颖，十分重视在工作是否能提供学习和进修的机会，注重个人发展。
研发人员、学者等研究型的工作很适合该类型的人。
成就*实现型
该类型的人希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。
项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人。
自主*独立型
该类型的人对工作的自主性要求比较高，希望随心所欲安排自己的工作方式、工作时间、工作习惯。追求能充分发挥自己独立性、主动性和完全施展个人能力的工作环境，他们按自己的方式、步骤或想法去工作，不受他人的干扰和制约，宁愿放弃提升或加薪工作发展机会，也不愿意放弃自由与独立。
高校教师、科技工作者、设计师 ] 、作家等文艺型、研究型等工作比较适合该类型的人。
团队*融洽型
该类型的人希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
该类型的人重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是该类型的人所追求的，他们认为友好、轻松、团结的集体能让他们更好的工作。
科研人员、技术人员、培训师等需要良好团队合作的工作比较适合该类型的人。
测试5
根据测试结果，与你最符合的性格类型是：公关型——天下没有不可能的事
基本描述:
你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，更在意维护人际关系。
你富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。你在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。
你有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。你喜欢提出计划，并大力将其付储实施。你特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。
可能的盲点:
你非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做。你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入，而对后续较为常规或沉闷的部分，难以持续投入。
你总是能轻意想出很多新主意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。
你组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序。你喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣。如果你要有所作为，应尽量使自己的新思路现实，可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助，这也符合你的特点，因为你不喜欢独自工作。
成功愿望： (97 %)
高分特征：
– 做事主动、意志坚强，不达目的不罢休
– 对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事
– 有较强的责任心
– 做事有较强的目标方向性
低分特征：
– 做事的主动性较弱，不愿主动承担责任
– 追求个人高目标的愿望不强，心态平和，对事情要求不高
– 倾向于容忍自己的不高追求或失败
– 喜欢较为轻松、没有压力的生活
影响愿望： (93.2 %)
高分特征：
– 愿意主动影响、控制或引导他人
– 愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控
– 希望处于那些能够表现个人影响力的职位上
– 非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置
低分特征：
– 不愿意影响、控制或引导他人，希望每个人按自己的方式做事
– 满足于现状，不希望与他人进行权力之争
– 如果是管理人员，团队规范化程度不高
挫折承受： (92.2 %)
高分特征：
– 意志顽强，在逆境中不失斗志
– 在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败
– 对情绪能进行很好的自我调节
低分特征：
– 做事小心谨慎，尽量避免出现差错
– 过分在意结果，做没有把握的事情时犹豫不决
– 压力感受强，易于受情境影响
人际交往： (97.1 %)
高分特征：
– 愿意在人际关系上投入时间和精力
– 能够获得广泛的人际支持
– 具有良好的人际交往技巧
低分特征：
– 更愿意依靠自己的力量
– 喜欢与少数兴趣相投的人保持交往
你在工作中的优势：
能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况
敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何你真正感兴趣的领域中成功
适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强
对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能
能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义，交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人
能洞察别人，能理解他们的需要和动机
富于创造的思考者，好的问题解决者
能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的职位/任务
有雄心和志向，魄力强
敢打敢拼，富有开拓精神
你在工作中的劣势：
做事不太条理，或不善于分清主次顺序、把握事情的轻重
对缺乏独创性的人和事没有耐心
通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事
易于烦躁或不耐烦，尤其是当工程上的创造性过程结束后
不能容忍与过于严谨的机构或个人工作，组织性观念不强
倾向于关注可能发生的事情，而非实际的或极可能发生的事情
在工作细节的完成上有一些困难
独自工作时经常效率较低
有时表现地过于强势，让人难以接受
有时表现的莽撞，不计后果
你的岗位特质：
在人际友好、轻松的环境中与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾
工作充满乐趣，富于挑战，允许你自由发挥灵感和创造力，参与冒险
可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实
工作环境与你的理念、个人价值观一致
规则和限制少，能够自己安排工作的进程和节奏
工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物
